2024年6月22日至23日，欣和检测组织开展了现场采样员技术等级考核。此次主要针对公司现有业务，以理论与实操相结合的方式进行考核。考核内容包含理论知识考核、有组织废气考核、无组织废气考核、噪声考核、废水采样考核、土壤采样考核。
    现场采样员作为公司业务开展的排头兵，是公司形象的代表、也是业务能力.直接的体现。通过本次考核定级，不仅规范了采样过程的标准化，并对技术人员等级提出明确的要求，为日后人才梯队的建设提供考核标准。

    在全球化退潮、国内经济形势持续下滑的今天，虽然企业如何保证生存是重中之重。但作为扎根环保行业多年的企业来说，技术水平仍是我们的生命力。自2024年公司经营规划会后，经公司管理层决议通过，将陆续对我司技术人员通过技术等级考核进行评级、定级。持续加大在技术能力提升的投入，保证高质量技术水平，确保我们的每一位技术人员都能紧跟行业发展步伐，为客户提供更专业、更高效的环境检测服务。
    通过人员考核评定技术等级，通过技术等级促进员工成长。公司定期组织人员培训、专业讲座、技术考核，并结合考核结果进行反馈与指导。鼓励员工不断学习新知识、掌握新技术。用以考促学的方式，不仅提升了员工的专业技能，也为其职业发展提供广阔空间。让公司与员工共同成长，让技术人才的“软实力”成为欣和检测的“强助力”。